店舗全体の傾向として、在籍キャストには短期の出稼ぎスタッフや一定の経験を持つ中堅・ベテラン層が多いと評価されています[cite: 1]。写真の補正加工（パネマジ）や画像生成技術（AI）の適用度が全体的に強めであるという指摘が複数見られ[cite: 1]、実際の容姿や体型とのミスマッチによる不満（ハズレ感）を訴える声が一定数存在します[cite: 1]。また、追加の有料サービス（裏オプション）に関する交渉や営業が頻繁に行われる傾向があり、キャストによってその熱心さや断った際の対応に差があることが伺えます[cite: 1]。システム面では、公式アプリやサイト上のメッセージ機能（オキニトーク）の返信率がキャストや店舗運営の対応次第で大きく異なり、マメに営業活動を行うキャストが評価される一方、定型文による自動送信を疑う声も上がっています[cite: 1]。